・施設内の専門職で構成する「教育・研修委員会」が全職員対象の年間教育
プログラムを企画し、委員会メンバーがそれぞれの立場で講師を務め、
研修を受ける側と教える側の相互が学びあえることを目標としています。
・看護・介護部の施設内クリニカルラダー研修は、段階的にスキルアップする
ことで個々のキャリアアップが目指せるよう副主任がその役割を支援して
います。
2020年度 バプテスト老人保健施設内部研修実績
| 日程 | 対象 | 内容 | 主催・担当 |
|---|---|---|---|
| 4月 | 全職員 | 前年度の振り返りと今年度の方針目標発表 | 各職種・各部署 |
| 全職員 | 介護施設における感染対策 | 感染防止委員会 | |
| 5月 | ラダー2 | 伝達講習に向けて | 副主任会 |
| 6月 | 全職員 | 身体拘束勉強会 | 事故防止委員会 |
| 全職員 | 高齢者虐待 | 教育委員会 | |
| 新入職員 | ノロウイルス汚物処理 | 感染防止委員会 | |
| 7月 | ラダー1 | 認知症ケアについて | 副主任会 |
| ラダー2 | 体験実習受け入れ | 副主任会 | |
| ラダー3 | 各自役割でのOJT計画・実施 | 副主任会 | |
| ラダー4 | 医療団研究発表に向けて | 副主任会 | |
| ラダー5 | 業務改善について | 副主任会 | |
| 8月 | 全職員 | 個人情報(eラーニング） | 教育委員会 |
| 9月 | 全職員 | 移乗、移動の方法 | リハビリ室 |
| 10月 | 全職員 | ストレスについて | 教育委員会 |
| 全職員 | 介護現場で求められるマナーのポイント | 教育委員会 | |
| 11月 | 全職員 | 急変時勉強会 | 事故防止委員会 |
| ラダー1 | 認知症ケアについて | 副主任会 | |
| ラダー4 | 医療団研究発表に向けて | 副主任会 | |
| 12月 | 全職員 | 全人医療・介護研修①(牧師室の働き） | 教育委員会 |
| 全職員 | 移乗、移動の方法 | リハビリ室 | |
| 1月 | 主任、副主任 | 教育(人間力）について | 副主任会 |
| 2月 | ラダー2 | 伝達講習に向けて | 副主任会 |
| 全職員 | 全人医療・介護研修②(宣教師の働き） | 教育委員会 | |
| ラダー3 | 各自役割でのOJT計画・実施 | 副主任会 | |
| ラダー5 | 業務改善について | 副主任会 | |
| 3月 | 全職員 | 全人医療・介護研修③(スピリチュアルケア） | 教育委員会 |
| 全職員 | 身体拘束勉強会 | 事故防止委員会 |
